Zajímavá kniha - Zrození kmenového vůdce

Včera večer jsem dočetla velmi zajímavou knihu Zrození kmenového vůdce od D.Logana, J.Kinga a H.Fischer-Wrighta.
Je to skvělá asociace na firmy, rozhodně doporučuji ji přečíst.
Člověk se dle knihy postupně propracovává čtyřmi stupni vývoje, ten poslední je optimální stav, jehož má dosáhnout.
Některé zajímavé postřehy:
" Když si takový člověk stěžuje, že nemá čas a že ostatní nejsou dost dobří (což jsou dva nejčastější nářky typické pro stupeň tři), vysvětlete mu, že si život zařídil tak, aby mu nikdo vlastně pomáhat nemohl." - s.137
"Veďte ho k poznání, že skutečnou moc nepředstavují znalosti, nýbrž síť vztahů a že moudrost má větší váhu než informace." -s.137
"Prozření začíná uvědoměním, že člověk nedosáhl toho, čeho si myslel, že dosáhl: vítězství, která považoval za kmenová, byla ve skutečnosti pouze osobní." - s.162
"...... kmenové úspěchy mají trvalý charakter a poskytují uspokojení všem." - s.163
"Do kmene přibírejte lidi, kteří sdílejí hodnoty, jež jsou součástí týmové strategie." - s.279
"Malá firma představuje kmen." - s.323
"Člověk vyjadřuje postoj "život je úžasný"..... Lidé na stupni pět tvoří stále se rozrůstající síť vztahů se všemi, jejichž hodnoty rezonují s jejich vlastními." -s. 326

Přeformuluji nyní některé myšlenky -  ve stupni jedna si člověk myslí, že život je na prd, ve stupni dva, že můj život stojí za prd, ve stupni tři, že já jsem úžasný. Ve stupni čtyři, že my jsme úžasní. Stupeň pět znamená, že život je úžasný....

Strašně ráda bych řekla, že jsme jako firma ve stupni pět. Nejsme, zatím je snad většina z nás ve stupni čtyři. Ti, co jsou pod stupněm čtyři, u nás nemohou pracovat.......